Richten Sie Ihren Kompass für den Alltagsdschungel neu aus”!

Wie kann ich endlich eine “Entschleunigung” verschiedener Lebensbereiche bei mir in Angriff nehmen und gezielte Gesundheitsvorsorge betreiben?

Welche Möglichkeiten gibt es für mich, mit Stress noch besser umzugehen?

Passt meine momentane “Life-Work-Balance” zu meinen wirklichen Bedürfnissen?

Mittels welcher Entspannungs- und körpertherapeutischen Übungen kann ich meine Batterien nachhaltig aufladen und mehr Lockerheit erreichen?

Wie funktioniert Laktat- und Puls-gesteuertes Ausdauertraining?




Alle Infos sowie Anmeldemöglichkeit finden Sie hier: Sommerakademie 2011

Führung ist kein “Geheimnis”. Dieses Motto passt gut als Überschrift für den Workshop. In unserer immer schneller werdenden Zeit – alles sollte immer schneller gehen: kürzere Vorlaufzeiten, dafür schnellere Durchlaufzeiten, … – siegen die Aufgaben die als “dringend” eingestuft werden. Führungsarbeit ist eine Aufgabe die “wichtig” ist, selten aber wirklich “dringend”. Es macht wenig Unterschied ob Sie ein Mitarbeiter-Jahresgespräch heute oder nächste Woche führen. Dies hat dann oft zur Folge, dass Führungsarbeit zu kurz kommt. Führung ist wirklich “Arbeit” und eine Anspruchsvolle noch dazu. Sie ist die Voraussetzung dafür, dass MitarbeiterInnen Ihrerseits wieder gut und im Sinne des Unternehmens “effizient” arbeiten können.

Wie bringe ich meine MitarbeiterInnen dazu, dass sie 100% ihrer Leistungsfähigkeit abrufen?

Wann und wie sage ich als Führungskraft JA!, wann und wie sage ich NEIN!?

Wie viel Orientierung brauchen meine MitarbeiterInnen und wie vermittle ich ihnen diese?

Bin ich UnternehmerIn, bin ich Führungskraft, oder beides und ist das überhaupt möglich?






Alle Infos sowie Anmeldemöglichkeit finden Sie hier: Sommerakademie 2011

NLP-Tools

• Frage 1: Woher kommen diese, und können Sie uns eines davon erklären?
• Frage 2: In welchen Situationen kann ich dieses Tool anwenden?
• Frage 3: Was wird sich dadurch verändern?
• Frage 4: Wie viel Übung brauche ich um dieses Tool zu können?

Basiswissen NLP

• Frage 1: NLP wird oft falsch verstanden. Was genau ist denn nun NLP?
• Frage 2: Was ist der Unterschied zu anderen Methoden?
• Frage 3: Was versteht man unter Kommunikation im NLP?
• Frage 4: Wie findet Persönlichkeitsentwicklung mit NLP statt?

NLP Kummunikationsmethoden

• Frage 1: Wo wird NLP eingesetzt?
• Frage 2: Ist NLP auch im Privatbereich geeignet? Können Sie uns ein kurzes Beispiel anführen.
• Frage 3: Ein weiteres Tätigkeitsfeld von NLP findet sich Business-Bereich? Können Sie auch hier unseren Sehern ein anschauliches Beispiel bringen.
• Frage 4: Welche Auswirkungen hat hier NLP?

Corporate Wording als Umsetzungsmaßnahme

• Frage 1: Was widerspiegelt der Begriff „Coporate Wording“?
• Frage 2: Welche Rolle nimmt Corporate Wording also beim Thema Wettbewerbsvorteil ein?
• Frage 3: Was sind die wichtigsten Fragen, die sich ein Unternehmen stellen muss, wenn es sein Corporate Wording, also sein sprachliches Erscheinungsbild – sein Image – überlegt?
• Frage 4: In einem Erfolgsmagazin-Beitrag habe ich zu diesem Thema Folgendes gelesen: „Identität braucht eine klare Sprache!“ Was meinen Sie dazu – können Sie uns ein anschauliches Beispiel dazu geben.

Die Mitarbeiter als Markenbotschafter einbinden

• Frage 1: Eine Studie zeigt, dass eine Marke bis zu 80% über das Mitarbeiterverhalten wahrgenommen wird. Was braucht es, dass die Markenidentität von Mitarbeitern angenommen wird?
• Frage 2: Wie werden Mitarbeiter aber nun zu Markenbotschaftern?
• Frage 3: Welche Rolle spielen in diesem Zusammenhang die richtigen Führungskräfte? Welche Kompetenz ist hier gefragt?
• Frage 4: Welche Unternehmen können Sie als gutes Beispiel anführen, wo Mitarbeiter ganz klar als Markenbotschafter eingebunden werden?

Wie wird ein KMU zur Marke

• Frage 1: Beleuchten wir gemeinsam den Begriff „Marke“ – wie baut sich diese vom Markenkern aus auf?
• Frage 2: Inwiefern hat sich Ihrer Meinung nach das Markenverständnis im Laufe der Zeit gewandelt bzw. verändert?
• Frage 3: In welcher Verbindung stehen Markenwerte und Markenstrategie?
• Frage 4: Wie kann ein KMU nun Erfolgsfaktoren in Markenwerte gießen?

Die Kraft der Marke – auch für KMU.

• Frage 1: Was ist denn eine Marke, was zeichnet diese im Speziellen aus?
• Frage 2: Wir sprechen von der Kraft der Marke. Was begeistert uns an Marken, warum fühlen sich Konsumenten sogar zugehörig?
• Frage 3: Ist es für ein kleines oder mittleres Unternehmen überhaupt möglich, sich als Marke am Markt zu positionieren? Vor allem auch aus budgetärer Sicht?
• Frage 4: Welche drei Begriffe sind die Wichtigsten, wenn wir von der Kraft der Marke insbesondere für kleine Unternehmen sprechen?